Next, la plateforme qui met en relation les entreprises et les professionnels à plein temps ou indépendants et qui permet de travailler de n’importe où. Aujourd’hui grâce aux nouvelles technologies et à internet il est possible de passer des entretiens de travail à distance. La crise sanitaire que connaît le monde depuis 1 an est également venue changer notre façon de travailler. Car elle a amené les entreprises à mettre en place un système de travail à distance encore appelé télétravail. C’est donc une nouvelle ère qui s’ouvre, car vous pouvez désormais travailler de n’importe où. Il y a particulièrement une plateforme qui offre ce service : Next. Qu’est-ce c’est cette plateforme et quel intérêt présente-t-elle ? Quels sont les avantages pour les entreprises et les professionnels d’utiliser cette plateforme ?
Présentation de la plateforme Next et objectif principal
C’est la plateforme qui met en relation les entreprises et les professionnels. Il fournit des outils nécessaires qui permettent de recruter et de travailler à distance. Grâce à Next les entreprises et les professionnels sont connectés, permettant ainsi de travailler sur n’importe quel projet et à distance. L’objectif principal est d’apporter aux deux parties ce qu’elles recherchent exactement sur le plan professionnel.
Quels sont les avantages pour les entreprises ?
La mobilité et la flexibilité des professionnels représentent une aubaine riche de diversités d’expérience professionnelle. Les entreprises peuvent en effet tirer profit de ces éléments et bénéficier de certains avantages qui sont :
La productivité : le premier élément que recherche une entreprise chez un employé. En effet, les travailleurs à distance sont beaucoup productifs grâce à la flexibilité qui leur est offerte.
L’économie de coûts : les entreprises réalisent des économies sur des charges locatives et bien d’autres grâce au fait que les professionnels travaillent à distance.
Des travailleurs plus engagés : la latitude qu’ont les travailleurs à distance les pousse à donner le meilleur d’eux même et à donner un bon rendement. Ceci s’explique par le fait qu’ils sont plus heureux.
Profitez des talents du monde entier : le nombre de télétravailleurs a considérablement augmenté, car selon l’étude Malakoff Médéric-Humanis, 51% des télétravailleurs sont des cadres et 45% ont entre 35 et 49 ans. De quoi en profiter donc.
Les avantages pour les professionnels du recrutement de travail à distance
Soyez flexible et offrez-vous la possibilité de travailler de n’importe où dans le monde tout en étant plus productifs. Voici les avantages :
La flexibilité : ils organisent leur journée comme bon leur semble à la seule condition de rester concentrés et de respecter les délais. Vous pouvez ainsi vaquer à d’autres occupations avec moins de stress.
Le bien-être : les travailleurs à distance sont moins stressés et plus productifs, car ils se sentent plus à l’aise dans leur environnement. C’est plutôt une bonne affaire comparativement à un environnement stressant.
La diversité culturelle : le fait de travailler avec diverses personnes d’autres cultures vous enrichit et vous permet de vous développer en tant qu’individu.
Moins de distractions : le travail à domicile vous permet de mieux se concentrer et de travailler dans un environnement calme.
Des opportunités et choix
Vous pouvez choisir l’entreprise avec laquelle vous voulez travailler ainsi que le projet qui vous intéresse. Profitez des nombreuses opportunités qui se présentent à vous. Les professionnels et les entreprises trouvent leur compte sur la plateforme NEXT, car cette dernière propose des fonctionnalités qui répondent aux besoins des deux parties.
Le travail à distance devient facile aujourd’hui et se présente comme une solution pour les entreprises désireuses de trouver des talents à travers le monde. De quoi recourir à cette plateforme.