Le portage salarial est l’une des options les plus prisées par les entrepreneurs sur le plan du travail. Il est perçu comme une voie de liberté pour exercer son travail en freelance. Vous avez envie de vous lancer dans l’entrepreneuriat pour jouir des privilèges du portage salarial. Cet article vous présente ses avantages pour gérer de façon autonome votre entreprise.
Une efficace protection sociale
Le premier avantage du portage salarial est la couverture sociale. Lorsque vous êtes en portage salarial, vous êtes rattaché à un régime général de la sécurité sociale. Vous êtes également affilié à la caisse d’assurance maladie présente dans votre lieu de résidence. Ainsi, vous jouissez d’une protection sociale au même statut qu’un salarié classique. De plus, lorsque vous êtes frappé par une maladie, un accident, vous avez le plein droit de bénéficier d’une prise en charge des frais médicaux ainsi qu’une indemnité journalière pour les arrêts de travail. Pour avoir le privilège d’une protection complète, vous êtes libre de consentir à une mutuelle d’entreprise.
Une prévention des baisses à travers l’assurance chômage
Dans le cadre du portage salarial, il vous est réservé un lien d’attachement entre vous et votre société de portage. Ceci étant, vous êtes favorable pour une indemnité chômage. Ce droit est inscrit dans le code qui régit le portage salarial. Même si vous finissez votre contrat avec votre entreprise, vous pouvez toujours réclamer votre indemnité chômage et mener des démarches pour un retour plausible à l’emploi. C’est un avantage essentiel à considérer sans réserve contrairement au statut de micro-entrepreneur qui ne vous garantit aucune protection contre la perte de votre emploi ou la baisse de vos activités. Mais pour bénéficier pleinement de cet avantage important, il faudrait que vous remplissiez les conditions nécessaires.
Garanti d’une cotisation retraite
Lorsque vous êtes en portage salarial, vous avez droit à la retraite. En effet, dès votre prise de travail, vous procédez à une cotisation dans la caisse de retraite. Vous bénéficiez alors d’un droit à la retraite au même rang que les salariés. Cet avantage est effectif grâce au prélèvement de charges salariales et patronales qui s’effectue sur votre salaire. Il revient maintenant à votre société de portage salarial de calculer ce qui vous revient puis le confier à la structure dédiée pour la réception de ces fonds. C’est aussi lui qui vous allie aux caisses pour la validation de vos trimestres. Le portage salarial est également prisé par certains actifs de l’administration qui souhaitent avoir une protection sociale.
Des congés payés pour vous reposer
En portage, vous avez aussi le droit à des congés payés. Dans le salariat, vous avez 2,5 jours de congé mensuellement selon la fréquence de votre travail. Ainsi, vous bénéficiez d’une durée de 25 jours de congé au total. Avec votre statut d’indépendant porté, vous êtes libre de gérer votre emploi du temps à votre manière puis prendre vos congés selon votre agenda. Le calcul de vos congés payés est réalisé en fonction de l’effectivité de votre travail. Tout dépend de votre présence au travail ainsi que vos périodes d’activités. C’est vous qui comptabilisez votre temps de travail afin de savoir comment calculer vos congés payés. Après le calcul, vos indemnités sont versées sur votre revenu mensuel selon vos périodes de travail.